为充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的教育引导作用，中建七局交通公司纪委以创建“陈超英廉洁文化示范点”为载体，紧密结合企业生产经营管理，不断创新廉洁文化宣传教育形式，积极探索廉洁文化建设新途径，厚植廉洁底蕴基础，引导党员领导干部严格自律、求真务实、担当实干。
常规工作扎实有效。依据工程局年度重点工作，抓住全覆盖、高质量、常态化这几个关键点，印发年度廉洁文化实施方案、制定氛围建设标准化图牌、组织联创共建系列活动、开展廉洁文化业务指导培训及考核，建立健全完善领导人员廉政档案，严格落实领导人员任前廉洁审查，力保廉洁文化建设和施工生产同步进行、同步实施，全力打造廉洁企业、廉洁工程。
创新工作亮点频现。拓宽廉洁文化宣教载体，促廉洁理念入脑入心。制作公司年度党风廉政建设活动展板，在联创共建项目展示和其他项目橱窗分期宣传;印发典型案例台历，时时警醒党员领导干部;利用新媒体快速共享的特点，微信推送《竹苑清风手机报》，制作新型艺术反腐倡廉沙画宣传片《以案为鉴 警钟长鸣》，制作“廉政微口袋” 学习二维码，打造掌上廉政 “微课”。
重点工作保质保量。深化廉洁宣教，构建警示教育和廉洁文化建设协调机制。通过内外联动，上下结合，加强公司各级领导干部、关键岗位人员、新提拔干部等“关键少数”“重点领域”人员的廉洁教育。聚焦供应商大会、重点领域系统会、关键岗位培训会、新员工入职等开展典型案例通报。突出政治监督，重点推进 “六个专项行动”。因丰富、有效的监督工作形式，交通公司深化巡视整改、低效无效资产清理、安全生产等监督稿件被集团官微采纳推送。
下一步，交通公司纪委将围绕党风廉政建设宣传教育季开展“五个一”活动，通过开展一次典型案例通报，一场联创共建活动，一次关键岗位廉洁风险排查，一次现场警示教育和一轮廉洁谈心谈话，引导党员干部自觉弘扬清风正气。
