中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，把思想政治工作放在了全新的政治高度，提出了加强和改进思想政治工作的具体要求。近年来，江苏华电扬州发电有限公司突出“五抓”模式，积极探索提高思想政治工作质效，为企业改革发展提供了强大思想保证和精神力量。
突出“谁来抓”这个关键
坚持党的领导，牢牢把握思政工作正确方向
坚持和加强党对思政工作的全面领导，将其贯穿于企业治理和党的建设各个环节，是新时代加强和改进企业思政工作的关键所在。
强化政治建设，夯实思想政治工作“生命线”地位。扬电公司党委将学习贯彻习近平宣传文化思想和关于思想政治工作的重要论述作为党委会“第一议题”。党委领导班子深入学习领会新时代加强和改进思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、政治要求，制定了《扬电公司党委新时代加强和改进思想政治工作实施方案》，从五个方面制定了18项重点任务71项工作内容，对思政工作进行顶层设计、系统部署，规范流程和管理要求。
加强党的领导，推动思想政治工作融入企业治理。党的二十大报告提出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。扬电公司党委在完善公司治理体系中，构建“党委统一领导、党政工团齐抓共管、各部门合力共为、广大职工积极参与”的思政工作体系。建立健全思政工作领导体制，解决好“谁来做”。将思政工作纳入企业发展战略和全年目标任务，解决好“为什么做”。将思政工作融入党的建设和生产经营各个环节，解决好“怎么做”。将增强“思想引领力、支部战斗力、党员带动力、企业凝聚力”作为主攻方向，解决好“做什么”的问题。
健全工作机制，形成思想政治工作整体合力。建立职工思想政治工作研究会，强化思政工作前瞻性研究。健全思政工作与党建和企业中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核的工作机制，用制度化方式强化思政工作主体责任，将思政工作纳入党建、意识形态工作责任制，作为党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。党委每年专题研究部署思政工作，每月党建工作例会督查党支部思政工作开展情况，各党支部常态化抓好思政工作责任清单落实。
突出“抓什么”这个难点
坚持与时俱进，创新思想教育内容形式
企业深化改革向纵深推进，生产经营发展环境发生深刻变化，必须以强有力的思想教育，引导干部职工认清形势、转变观念，为企业高质量发展贡献力量。
强化思想引领，用使命任务激励职工。建立健全巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育长效机制，把抓实“关键少数”与拓展“绝大多数”结合起来。理论武装突出内容求新、方法出新、载体创新的“三新”特色。通过个人自学、集体学习、书记领学、专家导学、交流研学、参观见学、网上联学等多种形式，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治。加强形势任务教育，通过发放《形势任务教育读本》，运用企业自媒体宣传，举办“全员大讨论”、主题班会、职工大讲堂和领导班子成员进一线宣讲等形式，引导职工识“大势”知“小情”，增强全局意识和改革心理承受能力。
坚持以文化人，用优秀文化滋润职工。把加强企业文化建设作为改进思政工作的有效载体，积极构筑弘扬“奋进”文化的“灌溉渠”，将“企业愿景、使命、发展思路和成长理念”融入发展战略、制度标准、工作实践、行为规范，以“创新奋进、奋勇争先”要求，谋划部署全年各项工作，制定专项登高目标，形成“领导带头倡导、职工对标内化、工作创先争优”的鲜明文化导向。充分运用信息化手段提高新闻宣传引导力，围绕安全生产、能源保供、深化改革、新质生产力发展等重大主题，加强特色亮点宣传策划，线上线下强化宣传引导，大力营造“内增凝聚力、外树好形象”的良好舆论氛围。
注重典型引路，用先进精神塑造职工。打造全时域红色课堂，通过专题党课、主题宣讲、党支部红色读书角、观看红色电影（微视频）、配发学习书籍，讲好扬电公司老职工保护发电设备迎接扬州解放的红色故事。组织党员干部和团员青年到嘉兴南湖、井冈山、沙家浜等地开展红色教育，激发爱党爱国之情。以时代楷模引领奋勇争先，建立先进典型“选树链”“培育链”“引领链”，促进职工大力践行劳模、工匠、劳动精神。积极开展道德讲堂、光盘行动、学雷锋志愿服务、爱心公益捐助、七礼八仪培训等新时代文明实践活动，促进职工传承中华优秀传统文化，厚植弘扬新风的文明沃土。
突出“怎么抓”这个根本
坚持以人为本，走好新时代党的“群众路线”
推动新时代企业思政工作走深走实，必须密切联系职工群众，及时了解职工群众合理诉求、耐心疏导各方矛盾、用力化解突出问题，不断增强职工群众的归属感和幸福感。
谈心谈话常态化，密切职工群众。一是推行“345”工作法。“345”工作法由“三必知”、“四必谈”、“五必访”组成。建立职工思政工作跟踪档案，做到职工基本素质、思想状况、家庭情况“三必知”。坚持对产生思想情绪、受到批评处分、与同事发生纠纷矛盾、岗位变动调整的职工“四必谈”。凡是职工执行重要工作任务、实施重大政策措施出现不同意见、职工间出现隔阂、岗位发生较大变动、受到重大奖惩时，党支部对职工家庭做到“五必访”。二是关注职工心理健康。探索实施EAP项目。建立完善EAP工作保障机制。办好“领导信箱”，及时回应解决职工诉求。建好“健身平台”，建立职工健康档案，定期举办丰富多彩的文体活动。开办“健康讲堂”，普及健康知识，倡导健康生活方式，弥补传统思政工作缺少心理关怀的薄弱环节。
调查研究常态化，赢得职工群众。一是优化完善日常调研。结合两级领导班子进联系点调研、重点工作督导、安全大检查、职工座谈会等形式，直观了解职工真实精神状况，把调研打造成把握上情、了解下情、掌握实情的重要通道。二是突出抓好专项调研。结合党内专题教育抓好专项调研，深入生产经营一线、工程建设项目驻地，问计问需一线干部职工，既讲道理又办实事，努力解决职工“急难愁盼”问题。
关心关怀常态化，温暖职工群众。推动“我为职工群众办实事”长效化，常年为病困职工及家庭开展“春送祝福、夏送凉爽、秋送助学、冬送温暖”活动。各党支部制度化开展“1+N”党员联系服务职工群众活动，把解决职工操心事、烦心事、揪心事作为工作方向。建立鼓励职工干事创业“好机制”，加强对青年职工职业发展的规划指导，建立健全优秀人才库，加大竞争性岗位人才选聘力度，树立“论业绩说话、看结果奖惩”的市场化业绩导向，把职工的行为引导到不断提高工作绩效上来。
突出“抓得实”这个重点
坚持服务大局，打通思政工作融入中心“最后一公里”
党工团齐抓共管，推进思政工作与业务工作同频共振、深度融合，有利于形成整体联动、合力攻坚的思政工作新格局。
深化党员“岗区队”创建，开创党员带全员创新奋进局面。扬电公司党委建立42个党员“岗区队”，推动党建与生产经营发展深度融合，促进党员主动出列，承担困难工作。288名党员在“能源保供、机组大修、提质增效、项目发展、科技创新”中立足岗位亮身份、亮承诺、亮职责、亮业绩、亮形象，把职工组织带动起来，形成了“党建引领、党员带头、全员跟进”的良性循环。能源安全保供受到了扬州市发改委表扬，超额完成了减亏控亏目标任务，跑出了新能源光伏项目发展的加速度。
推进岗位建功行动，激发职工干事创业内生动力。创新开展以完成重点工作和关键指标为核心的“创优争星”“指标天天比，电量月月赛”“缺陷天天清、消缺月月赛”等系列劳动竞赛，把“实干兴企”的大道理融入实践。发挥各层级各专业技能竞赛“金牌效应”，开展全员普训、选拔集训，激励更多的职工走技能成才、技能报企之路。组建覆盖全工种的职工创新创效工作室，营造全员创新创效氛围，形成了《燃煤掺烧工作法》等100多项创新创效成果和“一种液压盘车调中心工具”等20多项职工发明创造国家实用新型专利。
开展青年精神素养提升工程，激发青年生力军作用。以青年精神素养提升座谈会、青年“大讨论”、青春课堂、微团课、网上共青团等方式引导团员青年汲取思想伟力和端正价值取向。以青年创新创效工作室、“导师带徒”活动为抓手，促进团员青年将学习讨论思想“原动力”转化为岗位实践“真本领”。以常态化开展青年号手岗队创建、“揭榜挂帅”活动为平台，引导激励团员青年争当安全先锋、创效先锋、服务先锋。
突出“抓长远”这个课题
坚持尊重规律，推动思政工作高质量发展
新时代企业思政工作固本培元，要在守正、贵在创新、重在实践，必须因事而化、因时而进、因势而新，才能保持思政工作的生机和活力。
体现时代性，推动思政工作守正创新。创新思政工作理念，开展“所有管理者都是思想政治工作者”大讨论，引导所有管理人员不分专业岗位，把“管人、管思想”与“管事、管工作”有机统一起来，用好的作风和形象团结带领好职工队伍。创新思政工作方法，发挥政研会“智囊团”作用，超前研究解决好苗头性、倾向性问题。创新思政工作形式，积极探索以“网络松绑效应”拓宽思政工作渠道，将信息网络打造成职工思想政治教育的新平台。
把握着力点，制定思想政治工作教育内容清单。既把握好“政治性”原则，也突出体现“企业性”特质。在“政治性”方面，突出党的创新理论路线方针政策和党史、国史、改革发展史学习，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观教育和宏观政策教育。在“企业性”方面，重点围绕生产经营、改革发展形势任务，加强职工思想教育引领，激发爱岗敬业热情。同时，发挥群众性主题实践、重大节日纪念日的涵养教育功能，打造思政工作教育的共同体。
强化过程性，建立健全思想政治工作长效运行机制。探索思政工作“月调度、季分析、年总结”全周期管理。抓好“月调度”。党支部每月对本支部思想政治工作情况进行总结。抓好“季分析”。党建管理职能部门每季度开展一次全公司职工思想动态分析。抓好“年总结”。公司党委结合年终大党建检查对思政工作进行全面总结考评。探索建立定量与定性相结合的思政工作绩效评价体系，强化考评结果的运用，推动思政工作责任层层落实。健全党支部专项监督、党建部门职能监督、公司党委政治监督的全链条党内监督机制，对思政工作责任不落实、措施不到位进行严肃追责问责。
新时代加强改进企业思政工作是一项长期而艰巨的任务。只有不断创新工作理念、方法、形式，牢牢把握思政工作的领导权和主动权，不断提高思政工作的导向、激励、凝聚、约束、协调、辐射功能，才能持续为企业改革发展提供强大的思想保证和精神力量。
（作者单位：江苏华电扬州发电有限公司）
来源 | 《国企》杂志2月下半月刊
