近日，际华3542公司贾军海创新工作室入选湖北省技能大师工作室，这是该公司以工作室为平台，以劳模工匠为带头人，开展技能培训，加强产业工人队伍建设的一个缩影。
一直以来，3542公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作系列重要论述精神，严格落实集团公司人才队伍建设要求，持续用劳模精神、劳动精神和工匠精神浸润职工灵魂，注重在强化思想引领、搭建成长平台、点燃创新引擎上下功夫，为推动企业高质量发展注入了强大精神动力。
公司开展职工操作技能大赛
以精神为引领，成就关键“密码”
公司大力弘扬劳模精神，培育工匠精神，不断营造“向劳模看齐，向工匠学习”的氛围。公司每年举办春季操作技能大赛，让员工在普通的岗位上也能有锻炼、出彩的机会，从而激励每名员工像劳模一样爱岗敬业、争创一流，勇于创新，甘于奉献，带动更多的员工创先争优，使之成为公司的“软实力”。例如，唐玲玲、刘沙、张新英、王海艳、齐永慧都是在公司历届操作运动会上拔得头筹的“明星员工”，黄爱娟、吴娟、王银艳、赵燕燕先后在集团纺织工职业技能大赛中脱颖而出，贾军海连续两年参加集团公司举办的电工大赛，取得优异成绩。公司每年召开劳模事迹宣讲会，用劳模精神、工匠精神教育引导广大干部职工学习典型、争做先锋，着力打造有理想守信念、懂知识会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为推动企业高质量发展提供人才和技能支撑。
全国纺织行业技术能手贾军海（左）正在给工友讲解电器原理
搭建成长平台，发挥示范作用
公司积极搭建平台，努力打破职业转换、岗位调整和职位晋级的限制，为想干事、能干事、干成事的员工提供全方位支持。贾军海是一名普通的电工，通过多年的技术积累与厚积薄发，成长为一名拥有国家发明专利3项，实用新型专利42项的电器“大咖”，公司也以他的名字命名了创新工作室。2022年，公司搬至新园区，纺纱产能缩小，贾军海创新步入“瓶颈期”。为此，公司将其调至印染车间电工班，提供更好地创新发展平台。近三年，贾军海创新工作室累计有70多项小改小革，节约百万的维修改造费用，仅印染环保智能控制系统节能率大于20%，设备故障下降30%以上，该系统每年可以为公司节约电能168万度电，产生综合经济效益200万元以上，本项目获 2022 年度中央大气污染防治资金项目襄阳市奖励。近年来，公司已建立了覆盖生产、科研、技术等领域的6个劳模创新工作室，不仅推动了企业技术和产品的进步，也成为了劳模工匠们展示才华和实现梦想的舞台。
全国劳动模范刘沙（右四）正在劳模创新工作室开展技能培训
传承赓续精神，提供发展动力
全国劳动模范刘沙曾经是“唐玲玲劳模创新工作室”的成员之一，在全国劳动模范唐玲玲的带领下，自我挑战、快速成长。唐玲玲退休后，刘沙传承赓续劳模精神，迅速挑起了工作室的重担，成为工作室的领头人。2022年，刘沙被聘为公司纺织技术部操作技术员，她以工作室为基地，精研纺织印染操作技能。针对操作工操作技能水平参差不一的现状，她制定操作技能培训计划，每月进行操作技能培训、测定。2024年，她组织开展操作技能培训126次，培训人员1100人次，测定操作优一级率提升到92.9%，高出公司89%的优一级率指标。组织纺织、家纺、印染共有24个工种620名操作工参加了操作技能竞赛，共产生操作标兵25人，操作能手57人。
目前公司拥有21名职工获市级以上劳模称号，市级以上授牌工匠12人次，其他各类省级以上先进个人30余人次。在劳模精神、劳动精神和工匠精神的引领下，际华3542公司广大职工理想信念坚定、精神状态昂扬、进取意识强烈、甘于吃苦奉献，在技术创新创造、重点项目推进中发挥了突出作用，一支懂知识、有技能、敢创新的产业工人队伍，正为企业高质量发展提供源源不绝的动力，实现了产业工人与企业发展同向发力、双向奔赴。
