党员教育是国有企业保障党组织生机和活力、实现企业可持续发展的强有力举措。国有企业党组织在党员教育过程中要避免“一刀切、一锅煮”，探索用“改花刀”的技艺和“烹小鲜”的功夫做好党员教育“特色菜、家常菜、营养汤”。
创新学习方式，推出“特色菜”。企业党员分布散，“工学”矛盾突出，面对党务工作者、新老党员、流动党员等不同群体，支部书记讲、党员听、照本宣科读等形式显然缺乏灵活性和多样性，党组织可以通过“三个推出”促进党员教育特色“进行式”。推出体验式学习，组织“党课开讲啦”活动，让党员从“听课”参与到“备课、讲课”环节中，增强感染力；推出沉浸式学习，运用互联网+党建，借助VR技术平台与高科技相结合，以三维场景、立体展现的形式，让党员沉浸在鲜活事件和特定空间，调动热情；推出情景式教学，打造党群阵地，紧扣红色基因、时代特性等，以深情讲述、诗歌朗诵、情景演绎、故事分享等多种形式，融情其中。
注重多措并举，烹饪“家常菜”。党的理论、方针政策、党纪党规等都是党员教育的基本内容，如同家常菜般不可或缺。这就要求党员教育要以“煎炒烹炸、蒸煮融合”的方式循序渐进、内化于心。制定年度党员教育计划，按照“三会一课”、主题党日等组织生活会制度要求，确保每月集中学习至少一次；按照主题开展“正确佩戴党员徽章”、重温一次入党誓词等活动，增强学习的仪式感；采用研讨、问答、案例等教学方法，将理论知识和业务发展相融合，深化党员之间的互动交流；紧跟信息化、数字化发展趋势，通过学习强国、微信群、智慧党建平台、企业公众号把学习搬到“云端”，推送“线上课堂”，打破时间和空间局限，引导党员利用碎片时间实现“随手看、经常学”，尤其注重理论武装和廉洁自律教育充分结合，确保党员教育既有鲜香可口的“滋味”又有一清二白的“廉味”。
融入生产经营，煲成“营养汤”。生产经营是国有企业发展的核心和命脉，要使党员教育有营养就必须把握“下料”和“火候”，在发展党员过程中“逐步下料、文火慢炖、复刻经典”，在生产经营实际中“细心熬制、把握火候、改良创新”。充分运用“师徒帮带”机制，让经验丰富、技术精湛的“老师傅”和“业务尖兵”担任培养联系人和入党介绍人，以“辅导员”身份讲好企业故事、剖析业务案例、分享实践经验；在生产一线和急难险重任务中，将技术党课搬进生产现场，短授课、多交流、勤互动，避免党员听觉疲劳，通过“讨论+实操+考试”的培训方式，营造学以致用的良好氛围；运用班前会、调度会、座谈会等形式，学习优秀党员、星级党员、技术攻坚团队先进事迹和工作方法，激发归属感和进取心，让党员教育暖心又鲜活、营养易吸收。
（作者单位：陕煤集团甘肃投资有限公司）
来源 | 《国企》杂志2月上半月刊
