中国钢研科技集团有限公司钢铁研究总院有限公司是我国金属新材料研发基地和冶金行业关键共性技术创新基地。作为公司科技创新主力军，特殊钢研究院（以下简称特钢院）党支部近年来把坚持党的领导、加强党的建设作为推动新质生产力发展的根本保障，探索新质生产力与党建工作之间的内在联系，结合先进特殊钢材料研发业务主体，将党的政治优势、组织优势转化为推动我国先进特殊钢材料新质生产力发展的竞争优势，一批重点新产品在我国国计民生和重大工程的应用，支撑了我国特殊钢行业的高质量发展。
加强政治赋能
为新质生产力发展把关定向
特钢院党支部依托“三会一课”制度，围绕“新质生产力”开展理论学习、研讨和实践锻炼，把引领新质生产力发展推动自身企业高质量发展作为当前和今后一个时期重大任务抓紧抓好，以实际行动拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
在特殊钢业务经营管理中，特钢院党支部对在发展新质生产力中可以发挥“国之重器”作用的经营管理事项进行重点研究，时刻关注新领域、新业态、新形势，促进人财物向有利于新质生产力形成的业务单元集聚，下好先手棋、打好主动仗、赢得新优势。
加强创新赋能
为新质生产力发展提供动力源泉
特钢院党支部坚持“党建引领核心技术攻关”的总体思路，以“新”为引导即锚定面向新需求、创新新材料的“两新”工作定位“不动摇”，以“质”为核心即持续推进特殊钢特质化、品质化、高质化的“三质”科技创新方向“不松劲”，探索基于特殊钢细分领域的新质生产力发展内涵。
不断深化科技创新良性发展模式。近年来，特钢院针对未来发展，先后提出了宽体客机起落架用强疲劳载荷超高强钢设计、人造太阳用强磁场耐辐照高强韧不锈钢、超超临界火电机组用耐高温长寿命高强韧镍基耐热合金设计等一批支撑特殊钢特质化发展的重点方向，提出了双相不锈钢材料组织双细化技术、高性能无磁钢组织精控技术等一批支撑特殊钢品质化提升的重点方向，提出了新一代航空航天超高强度合金强韧化技术、高承载超长疲劳寿命化轴承组织与性能调控技术等一批支撑特殊钢高质量发展的重点方向。
不断加大科技创新和成果转化力度。近年来，特钢院先后突破了超高强度钢超大规格锻坯高纯净均质化冶金技术，实现了大飞机起落架主干材料自主可控，解决了国家急需；完成了GY50G高强韧无磁不锈钢与GY908G特种合金研发并通过了技术鉴定，确定应用于新一代聚变工程实验堆项目等。这些新产品的成功应用，切实实现了特钢院发展动力的转换，创新产品赋能了航空航天、核聚变等产业发展，支撑了我国战略性新兴产业发展的新需求。
坚持“党建引领，创新驱动”工作方法。特钢院针对科技型国有企业的主线任务，定期召开工作推进会，成立“核心技术攻关团队”“青年突击队”“党员先锋队”，立军令状、签责任书“揭榜挂帅”，充分发挥党员先锋模范作用，按照科研计划，有节奏、有步骤地推动各项科研项目的有效开展。同时，积极布局“深空、深海、深地、深蓝、深绿”国家重大战略需求，深挖军用材料产业链、高端装备用特种材料产业链等新需求。加大科技创新的投入，通过与高校、科研院所、上下游企业紧密合作，进一步推动科技创新与行业发展深度融合，形成良性循环。
加强组织赋能
为新质生产力发展夯实根基
一是构建“内圈式+外化式”党建格局。习近平总书记指出，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。特钢院党支部在长期形成的“小核心，大协作”模式的基础上，持续强化资源组织协调能力，通过提高党支部组织力作为重要抓手，推动生产方式优化，探索以“内圈式”特殊钢材料研发为基础，以“外化式”生产制造、应用评价等上下游企业为依托，将与公司生存和发展密切相关的利益主体联系起来，形成“大党建”格局，构建起了“对内契合企业使命、推动企业发展，对外契合党的初心和使命”的“行业发展命运共同体”。
二是强化党建与业务融合。新质生产力的核心是创新，目的是推动高质量发展。要坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，党组织各项工作要向中心工作聚焦，紧密围绕科研攻关、技术创新、产品创新等，积极开展党建共建活动。近年来，特钢院党支部先后与攀长钢、抚顺特钢等企业所属相关业务党支部探索联合联动共谋发展的合作模式，开展了“党建+材料+N”系列共建活动。例如，为加快特钢新材料研发和工程制备转化深度融合，特钢院党支部与攀长特机关党委科技部党支部开展“党建+材料+制备”主题党日活动，通过讲党课强化理论武装，通过座谈交流为双方业务人员、技术骨干提供交流平台，通过签署了重点项目有力助推了业务工作开展和关键核心产品产业规模提升。实践证明，以关键需求和重大项目为牵引，通过“产—研—用”创新联合体方式，不断加深了科研院所和生产制造企业的合作。“党建+材料+N”模式，在党建与业务“1＋1>2”融合效能方面发挥出了更大的作用，为形成我国特殊钢产业链、创新链融合协同、可持续的新生态探索出了一条切实可行的联合联动新路。
加强作风赋能
为新质生产力发展提供纪律保障
一是深入开展调查研究。面对新质生产力这片蓝海，国有企业同样会遇到很多问题和挑战，把调查研究这门功课做好就要按照习近平总书记的“深、实、细、准、效”五字诀。特钢院党支部聚焦新产业、新模式、新动能，通过召开务虚会议、走访用户单位、对标同类企业，围绕生产要素创新性配置、产业深度转型升级，劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合跃升等事关新质生产力发展的重大问题，深入市场、深入基层、深入用户，为制订企业发展新规划和实施新战略提供依据和参考。
二是持续开展警示教育。心中有纪，方能勇立改革潮头；明纪于心，方能筑牢信仰之基。特钢院党支部注重以案明纪、以案示警，多次组织开展警示教育，观看警示教育片，引导广大党员干部员工常敲思想警钟、常紧纪律之弦。积极摸索“线上+线下”模式。线上观看警示教育片，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责；线下参观纪律教育展览、红色教育基地，持续涵养良好的管理生态和政治生态，筑牢拒腐防变的思想防线。特钢院党支部将以党纪学习教育为抓手，推动见行见效，将《中国共产党纪律处分条例》要求贯穿于工作实践，坚持精准施策，引导党员干部知敬畏、守底线，突出抓好反馈问题整改，持续推进党纪学习教育与落实重点工作紧密结合。
（作者单位：钢铁研究总院有限公司特殊钢研究院）
来源 | 《国企》杂志2月上半月刊
