励精图治促发展 众志成城谱新篇
——中国铜业有限公司重组融合以来踏上高质量发展新征程
中国铜业有限公司（以下简称中国铜业）成立于2008年8月。成立以来，中国铜业在全球有色金属行业大周期洪涛巨浪中历经考验、砥砺奋进；在中铝集团与云南省委、省政府加强战略合作的历史机遇中，走好“央企入滇”“重组融合”等关键步伐，发展规模持续壮大，发展质量稳步提升。2019年全面完成与云南冶金的重组融合，同年12月中国铜业第一次党代会在昆明胜利召开，中国铜业踏上高质量发展新征程。
五年来，中国铜业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大干部职工深入践行习近平总书记对中铝集团的重要指示批示精神，全面落实中铝集团党组、云南省委省政府决策部署，对照第一次党代会工作安排大抓实干，经营业绩大幅提升、科技创新成果丰硕、资源增储成果亮眼、发展项目加速推进、绿色低碳加速转型、安全生态环保再上台阶、党的建设不断加强。2023年营业收入超1800亿元，比2019年将近翻了一番；2021至2023年利润总额连续3年超“百亿元”，2024年利润总额完成奋斗目标。
一组组耀眼数字、一项项喜人成果，描绘出了新时代中国铜业高质量发展的新画卷。历经五年的融合、蜕变、奋进，中国铜业恰是风华正茂，正当壮志凌云。
强党建：持续赋能高质量发展
2024年12月5日—6日，由国务院国资委指导，中国企业改革与发展研究会主办的2024（第三届）国有企业党的建设论坛在珠海举行。论坛上，中国铜业被选为“国有企业党的建设调研基地”，成为中铝集团首家挂牌单位，为中国铜业进一步总结提炼党建经验、提升企业品牌形象，培育和打造新时代国企党建品牌提供了新的平台。
五年来，中国铜业党委始终围绕高质量党建引领保障高质量发展主线，全面压实各级党委主体责任，不断夯实基层党建基础，持续推进党建与业务双向融合，为加快建设世界一流铜铅锌企业提供了坚强保证。
坚持把政治建设摆在首位，中国铜业党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，制定深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作实施办法和“第一议题”制度，累计组织党委理论学习中心组学习研讨50次，实践总结形成了公司党委“1356”理论学习模式（一自：个人自学；三专：专题学习、研讨、辅导；五学：提高站位主动学、融入日常经常学、结合实际深入学、丰富渠道灵活学、检查考核督促学；六有：有学习计划、学习研讨、贯彻措施、督导推动、实际成效、考核机制），带动全级次党组织理论学习质效显著提升。扎实推进党内主题教育，与时俱进用党的创新理论凝心铸魂，结合公司实际抓好落实。坚持把党的领导融入公司治理各个环节，五年来累计召开公司党委常委会会议125次，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
严格落实“四同步”“四对接”要求，中国铜业党委坚持建强基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织和党员作用就体现在哪里。从推进标准化党支部创建，到开展“六化”（组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、作用发挥最大化）党支部达标创建，再到统筹实施基层党建提质增效“七抓”（抓基层党的组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障）工程，600多个基层党组织在矿山深处、冶炼炉旁、加工车间、实验室里不断建强。持续开展“两优一先”选树、党员“双提升”（提升素质、提升业绩）活动，聚力打造“中铜先锋”党员突击队，示范带领8000多名党员持续发挥作用。
以各级党委书记、党委领导班子成员、党务工作者抓基层党建重点工作责任清单和党员责任清单为抓手，中国铜业党委持续抓好党建重点工作落实。坚持高质量党建赋能高质量发展，持续做优“工字号”、“青字号”、“两带两创”和“中铜先锋”品牌，提炼中铜“精神谱系”，以“党建+N”新模式推进双向融合，形成了一系列富有中铜特色的党建工作创新实践，党建工作质效逐年迈上新台阶，党建责任制考核连续位居集团经营单元前列，2022年获评中铝集团唯一“示范单元党委”。
▲中国铜业学习贯彻习近平总书记重要指示、批示精神5周年暨2023年党建工作推进会。
练内功：答好高质量发展综合考卷
习近平总书记指出：“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。”中国铜业认真贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，落实中铝集团“双碳”工作部署，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，发展“含绿量”不断攀升，总体呈现“三降四升”。
“三降”——在主产品产量高产稳产的前提下，综合能耗持续降低，2023年铜、铅、锌冶炼综合能耗较2020年分别下降6%、1.14%和10%；碳排放强度持续降低，2023年铜、铅、锌冶炼产品碳排放强度相比2020年分别下降2%、7%和5%；污染排放持续降低，2023年二氧化硫、氮氧化物等4项主要污染物排放量分别比2020年下降2.02%、21.63%、27.36%、0.51%。
“四升”——转型发展持续提升，2023年战新产业营收占比超17%，加快55万吨铜冶炼和15万吨锌冶炼产能转型升级；科技支撑能力持续提升，铜铅锌绿色低碳采选冶技术持续优化，仅2023年就申请绿色低碳专利99件，主导绿色低碳领域团体标准12项；循环利用持续提升，2023年再生铜消纳量较2021年增长67%；环保绩效持续提升，拥有11个国家级、11个省级绿色矿山（工厂），4户企业获评国家级能效“领跑者”。
2024年4月29日，2024碳达峰碳中和绿色发展论坛在北京举行，由赤峰云铜自主研发的“赤峰双炉连续炼铜技术”获评“2024碳达峰碳中和绿色发展优秀案例”。该技术将吹炼工序的造渣阶段和造铜阶段分开进行，将造渣阶段和熔炼工序合二为一，两台窑炉连续生产粗铜，实现了真正意义上的连续炼铜的同时又能投资省、成本低、能耗降、回收率升。在节能减排方面，该技术粗铜综合能耗较行业规定一级指标下降20%。这项“国内首创”的先进技术研发成功以来，已先后完成了8家国内外粗铜冶炼企业的技术输出。
中国铜业始终坚持新发展理念，健全“2+2+8+N”科技创新体系，不断加大科技成果转化运用，推动专利、专有技术内外部转化和推广应用，持续为国内外更多有色金属冶炼企业提供更多的“中铜技术、中铜方案”。
科技赋能高质量发展，也在不断提升企业本质安全。2023年7月25日，应急管理部微信平台分享了普朗铜矿有轨无人驾驶电机车操作视频：自重65吨的井下有轨无人驾驶电机车，通过远程遥控，牵引容量为20立方米的底卸式运输车，实现了井下装矿、运矿、卸矿全过程数字化机械化运行。
“机械化减人、自动化换人。”近年来，普朗铜矿持续稳步推进智能选矿、综合集控、虚拟矿山及矿山虚拟实训系统、网络信息安全等项目建设，5G信号已实现井下全覆盖，服务于破碎、供矿、定位、计量等流程信息化建设，改造的16台无人铲运机在3720水平投入使用，全面实现井下无人铲运机出矿全覆盖，在提高智能化水平的同时有效加强矿山采矿作业本质安全。
毛坪铅锌矿位于四川盆地与云贵高原巨型梯级地形之乌蒙山高原河谷剧烈切割地带，矿体位于当地最低侵蚀基准面洛泽河之下。高水位强富水问题一直严重制约深部优质铅锌资源的安全高效回采，治水是一直摆在彝良驰宏人面前的最大难题。
随着毛坪铅锌矿注浆帷幕治水工程的成功实施，该矿深部高承压大涌水风险区域的采掘及钻探工程得以安全高效推进，困扰10余年的地下水瓶颈取得突破。工程投运以来，含矿层位水位持续下降，高承压大涌水形势得到根本逆转，为彝良驰宏2023年采选产量突破历史纪录提供安全保障的同时，为今后数十年的高质量发展开辟了康庄大道。
通过近年来的持续努力，中国铜业安全绩效向好拐点显著，安全生产基础能力持续走深、走实，科技强安取得新突破。
▲驰宏资源综合利用产区。
抓重点：资源增储、建设项目加速推进
2024年8月23日，中国铜业党委2024年第七次理论学习中心组深入学习习近平总书记关于为国家经济安全提供重要矿产资源保障的重要批示精神，与会中心组成员结合公司资源增储充分研讨。
回首五年，中国铜业始终坚持做大资源，大力推进首轮三年找矿行动（2019—2022）、新一轮找矿行动（2023—2025），及时成立公司资源获取工作组，建立专业化工作机制， 强化提升项目研判的效率；坚持召开资源例会，截至2024年9月底，共计召开公司资源月度例会53次，研究推进公司资源工作。加大勘查找矿力度，优化调整找矿计划，通过一系列措施持续努力，实现了铜铅锌勘查新增大于消耗，大幅提升了铜资源保障能力，资源增储工作获中铝集团2023年度突出贡献奖。
2024年4月19日，云南省政府发布奖励决定，驰宏锌锗牵头的“富锗铅锌成矿系统和勘查技术创新及深部找矿重大突破”技术成果荣获“2023年云南省科学技术进步特等奖”。该成果在发现和探明一批富锗铅锌矿床（体）的同时，有力地推动了川滇黔铅锌成矿区找矿工作，创新了成矿理论，解答了“哪里找矿”的重大理论问题；研发了找矿勘查技术系列，解决了“如何找矿”的关键技术难题；实现了深地技术突破，攻克了“三部曲”“四步式”深地探测技术，打开了“怎么突破3000米深地资源探测”新局面。
除资源增储成果亮眼外，中国铜业一批重点项目正在紧锣密鼓中建成投产、达产达标、快速推进。
依山傍水，白鹭纷飞。坐落于福建省宁德市临港工业区冶金新材料产业园区的东南铜业努力将绿色低碳发展嵌入极致经营理念，以高品质绿色低碳赋能企业高质量发展。2021年为助力东南铜业打赢达标达产达效攻坚战，云南铜业党委先后派出15个帮扶组驻点帮扶。上下一心、众志成城，东南铜业熔炼炉和吹炼炉全年作业率均突破99%，达到投产以来历史最优水平。
截至2024年9月底，秘鲁矿业特罗莫克二期二步项目顺利完成；建设“安全、绿色、低碳、智能、循环、幸福”的世界一流铜冶炼样板工厂的西南铜业搬迁项目总体形象进度完成超过95%；建设“绿色低碳、数智高效、创新驱动、成本领先”的世界一流锌冶炼企业的云铜锌业搬迁项目总体完成接近50%；玉溪矿业生产持续工程总体完成超80%；金鼎锌业露天采矿获得安设批复，按计划推进施工；滇中有色再生铜资源循环利用基地建设项目完成50%；洛阳铜加工铜及铜合金宽厚板生产线项目已启动主要设备招标……一批重点项目的按期推进，进一步为中国铜业加快建设世界一流铜铅锌企业夯实了基础。
重实干：誓将愿景蓝图变现实
大道至简，实干为要。中国铜业的高质量发展得益于广大干部职工的踔厉奋斗。走进中铜大厦38楼企业展厅，位于显著位置的“劳模墙”总能让参观者驻足。以徐成东、缪沅振等14位全国劳模为代表中铜产业工人队伍矢志一流奋勇拼搏，在深夜灯影里奋斗、迎着地心深处挺进、在高温火炉旁坚守、在市场风浪中搏击、远赴海外追梦、扎根高原开拓，一代代接续奋斗努力，把发展的蓝图一步步变为现实。
2024年是新中国成立75周年。5月底，一部不足5分钟的微电影《铜脉》在中铜干部职工中广泛传播。该片以玉溪矿业职工任芸祖孙三代投身、坚守、服务艰苦矿山建设的真实故事为脉络，展示了企业职工为服务国家战略不忘初心、励精图治、甘于奉献、薪火相传的精神。
这样的故事，在中铜下属企业比比皆是。乌蒙山麓、牛栏江畔，大学生戴源2018年回到会泽矿业麒麟坑，接过父辈的“接力棒”，成为一名掘进工。“从前下到井底，兜兜转转需要两三个小时，如今只需要三四分钟；和父辈聊天的时候能感受到科技的力量，也能理解父辈的艰难。”作为新时代的矿山建设者，戴源工作以来亲身经历并参与着矿山发展的机械化、现代化。他说，作为一名“矿三代”，接过先辈们手中的“铁镐”，也接过几代奋斗者们不变的初心，将继续传承弘扬“0.3克锗”精神，为驰宏锌锗建设世界一流铅锌锗企业贡献自己的力量。
同样作为传承者的还有彝良驰宏的袁泽尧。2020年大学毕业的他，先后在毛坪矿、选矿厂、动力厂学习，无论是在井下水仓清淤还是在地表泵房点检，始终坚守岗位职责，脚踏实地做好每项工作。他说，我将接过先辈们手中的旗帜，不畏艰苦，奋勇争先，把企业建设好、发展好，为中铝集团建设世界一流优秀有色金属集团贡献自己的力量。
过去五年，中国铜业啃下了很多“硬骨头”，攻下了很多“难堡垒”，跑出了高质量发展的“加速度”。2024年岁末，中国铜业第二次党代会召开，公司党委系统提出了中国铜业下一步发展的指导思想、奋斗目标、发展路径，正团结带领公司上下在风浪中坚定前行，在实干中追求卓越，深度提炼总结发展经验，科学务实谋划2025年工作，以中铝集团“4+4+N重点专项”战略规划执行体系为遵循，聚焦“四个特强”，加快推进公司九大重点专项工作落地见效，助力“新中铝”建设各项目标任务持续推进。
新征程上，2万多名中铜人正以奋斗者的心态、追梦人的状态，当好推进公司高质量发展的坚定行动派、实干家，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在加快建设世界一流铜铅锌企业征途中加速奔跑。
来源 | 《国企》杂志1月下半月刊
