“四策并进”赓续红色血脉
——国网苏州供电公司文化遗产保护的创新路径
▲2024年，苏州公司开展“苏供薪火”苏州英烈红色档案保护青年志愿服务。
党的二十大报告指出，加大文物和文化遗产保护力度，加强城乡建设中历史文化保护传承。苏州电气公司旧址始建于1905年，民国初期开始蓬勃发展，助力民族工商业欣欣向荣。1949年苏州解放前夕，苏州电气公司工会组织在党的领导下成立职工生产维护队开展地下工作，是早期电力先行者实业救国的真实写照，见证了苏州电力工业从起步到壮大的百年历程，具有重大的历史意义。为此，国网苏州供电公司采用“保护—利用—挖掘—融入”的工作路径，不断推动电力工业文化遗产的创造性转化和创新性发展，为公司发展注入新的活力与内涵。
把“控保建筑”旧址保护好
让红色资源留得住
保护是利用活化的基础。国网苏州供电公司立足于保障遗产的永续利用，坚持保护为先，确保工业遗产整体完好，赓续历史人文底蕴。
因地制宜借鉴示范性保护方案。国网苏州供电公司通过实地走访、查阅文献、座谈交流等方式，深入了解苏州古城保护修缮、活化利用的情况，不断学习地方历史文化街区修复和历史建筑修缮的先进做法，开拓视野、取长补短。目前，苏州电气公司旧址已被苏州市文物局列为控制保护建筑。
一心一意坚持原真性保护理念。苏州电气公司旧址总分布面积近2400平方米，建筑内完整保存了电气公司民国时期的珍贵历史档案。国网苏州供电公司采取“修旧如旧，保存其真”的修缮方式，以“零破坏”“少动工”为原则，遵循可逆性要求，不破坏建筑原有主要立面、主体结构、主要材料、主要色彩，保留原有工业建筑物的工业化景观特征，注重生态保护、整体保护、周边保护，推进自然人文和谐共生。
竭尽全力形成全员性保护机制。积极探索构建“公司党委牵头—专业部门落实—全体职工监督”的常态化全员性保护机制。由公司党委牵头，明确保护范围和重点、保护标准和措施，建立科学的管理制度和日常维护保养机制。专业部门严格遵守相关管理规定，规范保护工作的流程和步骤，做好建筑保护“每日功课”。同时，积极推进全员监督全员维护，形成了“保护有载体、教育有阵地、代代有传人”的生动局面。
把“控保建筑”作用发挥好
让红色阵地焕光彩
积极探索工业遗产的活化利用方式，组织开展一系列特色化活动，打造让党员职工受教育、强体魄、提素质的精神阵地。
高水平建设职工群众活动阵地。坚持以人为本，着重做好工业遗产的创造性利用，在旧址建设职工书房、心理咨询室、话剧工作室、书画篆刻室、女职工孕婴服务室等职工活动特色主阵地。组建星期天话剧工作室、追梦舞蹈工作室、品质阅读等16个职工文体俱乐部，常态化开展文体活动，特色化开展初心讲堂、职工子女参观、老职工讲故事等文化传播活动，在人文浸润中收获精神给养。
高要求构建党员干部勤廉高地。深入挖掘旧址蕴含的丰富勤廉文化资源，将旧址及其“控保建筑”作为勤廉文化教育和展示的重要平台，规划廉政教育线路，将勤廉理念、勤廉故事、勤廉人物等融入“控保建筑”环境之中，建设廉洁教育馆、勤政文化长廊、勤廉书刻、廉洁林荫短廊、清风亭，集中展示“苏供廉语”，在江南特色中丰富干部员工勤政、廉政新内涵。
高标准打造青年骨干的创新空间。以青年骨干为重点，在“控保建筑”的厚重历史中积极融入青年发展，立足当代青年个性特点，建立“创E苏供”青年新媒体工作室，打造青年思想宣传阵地，创设“苏供·电博士”创新创效主阵地，打造公司青年骨干的创新空间。
把“控保建筑”内核挖掘好
让红色精神立起来
苏州电气公司旧址浓缩了苏州电力工业发展的百年历史，是弘扬革命传统、激发爱国热情的生动教材。国网苏州供电公司坚持在传承中创新，不断探寻电力文化红色底蕴，使之成为党员教育与爱国教育的先锋课堂。
在历史明理中弘扬革命传统。苏州电气公司是“五四运动”背景下苏州民众团结一致抵制日本资本入侵的历史实证，是党史与电力史交织的典型案例。国网苏州供电公司系统梳理苏州电气公司历史沿革与重大建设发展成就等内容，及时发现并保护了一批具有较高历史价值的工业遗存，系统梳理编纂了《苏州电力工业志》《公司年鉴》等书。
在文化入心中坚定理想信念。开展“苏供青年说苏供历史”“电力光明展”等专题活动，让历史故事更加深入人心。开展“苏供记忆”口述历史采集，引导干部职工从历史中找答案、从经验中找标尺、从精神中找标杆。开展“苏供薪火”苏州英烈红色档案保护青年志愿服务项目，引领青年坚定理想、继往开来。建设“戎耀之家”，集“红色”“安全”“烽火”“志愿”“温暖”“清廉”之家为一体。服务公司350多名退役军人，培育出了一批退役军人先锋代表。
在精神励志中争做先锋模范。将“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的电力精神与苏州城市建设新时期“四敢精神”充分结合起来，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”为风向标，着力打造“先锋课堂”党员教育品牌。先锋课堂融汇苏州电力工业发展的前世今生，结合“控保建筑”身在现场的“历史情境”，将电力工业发展的历史情境融入党员教育，通过视频、小品、话剧、线上党课等多种创新形式，给予党员生动与鲜活的共情感受。
把“控保建筑”文化融入好
让红色基因传下去
国网苏州供电公司全力做好“融入”的文章，坚持遗产保护与精神传承衔接，赓续文化血脉与谱写电力新篇并重，突出遗产保护利用赋能企业发展，打造遗产文化与产业发展共融新格局。
奏响融入公司发展的提升“进行曲”。将工业遗产保护利用深度融入公司整体规划，推动红色血脉赓续、爱国主义教育、电力精神传承、产业创新发展多维一体发展。深化“党建+”工程，以文化遗产中的先锋精神为原点，赋能新型电力系统建设。通过“党建+特高压建设”工程，累计引入区外电力4454亿千瓦时。聚焦优化营商环境，推出“全电共享”服务模式，累计惠及企业超过200家，节约企业成本超5000万元。通过构建全国首个区域级市场化碳普惠体系，为企业碳减排提供一站式认证、交易、评定等服务。
弹出融入企业文化的幸福“好声音”。坚持将工业文化遗产视为企业文化建设的基石，精心规划并实施一系列文化发展项目，以潜移默化的方式将文化力量熔铸于苏供人的生命力、创造力和凝聚力之中。加强制度化建设，编发系列“口袋书”，依托“苏电先锋”“苏供先锋”公众号输出主流价值，引导职工形成共同的价值追求。充分运用数字化、VR技术等科技手段，创新文化展示形式。
唱好融入共建共享的和谐“交响乐”。坚持共建共享原则，制定苏供遗产精神传承落地行动规划，汇编苏供遗产精神典型案例。进一步拓展遗产传承利用渠道，以苏州电气公司旧址“控保建筑”保护利用为基础，开发电力工业文化遗产周边产品。深化理论和课题研究，及时总结有关经验案例，做好示范推广工作。推动旧址“控保建筑”和苏州古城保护与发展联动，系统挖掘旧址建筑群所蕴含的历史文化价值，将其与苏州古城的文化底蕴相结合，依托“控保建筑”举办展览、讲座，吸引员工家属参与。
通过严格落实“保护—利用—挖掘—融入”的工作路径，国网苏州供电公司成功保护了苏州电气公司旧址这一工业遗产，并使其焕发新生。其中，公司职工书屋“悦·阅书房”被授予“玫瑰书香·最美女职工阅读点”。这是江苏电力系统唯一获此殊荣的阅读点。星期天话剧工作室以公司全国劳模、中国好人、全国五星志愿者、道德模范为原型演绎的话剧——《细雨》，在苏州地区公演，获得了高度关注和赞扬。公司电博士青年集体荣获“中国青年五四奖章集体”，是国网公司系统首个获此殊荣的青年集体。
（作者单位：国网苏州供电公司）
来源 | 《国企》杂志1月上半月刊
