2025年06月15日 Sunday
提升国有企业党员干部职工思想道德素养路径探索
来源:《国企》杂志|作者:王星|发布时间:2024-12-27 10:30|
分享:

图片

▲国网莆田供电公司青年党员们在河北省承德市塞罕坝展览馆开展主题党日活动。

国有企业在国家经济发展中占据着重要地位。其党员干部职工的思想道德素养不仅关系到企业的文化建设,而且对整个社会的价值导向有着深远影响。在当前复杂的经济和社会环境下,持续加强国有企业党员干部职工思想道德素养建设是党建工作的重要任务之一,也是推动国有企业高质量发展的关键因素。对此,国网莆田供电公司(以下简称莆田公司)深入学习贯彻习近平总书记关于思想道德建设的重要论述,着力提高思想道德建设科学化、规范化、制度化水平,以此不断提高公司党员干部职工思想道德素养。

把稳“思想之舵”

不断提升道德觉悟

深化党的理论学习。为持续抓好党的二十大和党的二十届三中全会精神的学习和宣贯,莆田公司把学习全会精神作为全体党员的必修课、入党积极分子和新员工培训的第一课、团员青年和党外人士培训的常修课。通过分期开展“微党课”活动,要求领导干部带头讲,组织支部书记专题讲,鼓励青年员工主动讲,将党的创新理论同日常工作实践相结合,促进广大党员干部职工学好讲好新时代党的创新理论,真正实现入心入脑。

加强理想信念教育。莆田公司活学活用莆田红色资源,持续开展读书学史、学习体验、致敬革命先烈等活动,多次组织党员干部职工走入闽中革命史纪念馆、红军第207团旧址等红色教育基地,重温百年红色历史,接受革命精神洗礼,引导党员干部职工坚定许党报国强企信念,赓续中华民族文化血脉、增强文化自信。

传承发扬先进精神。莆田公司积极开展“红色基因、电力传承”主题实践,深入挖掘企业历史资源,弘扬电网铁军精神和爱拼敢赢精神,挖掘在电力保供主战场、为民服务第一线、科技攻关最前沿涌现出来的鲜活故事,持续加强宣传宣讲。其间,选树全国五一劳动奖章获得者、国网公司技术能手、国网福建电力劳动模范等多名先进典型,把他们的先进事迹作为加强职工思想引领的重要内容,注重与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,激励引导广大干部职工以身边典型为榜样,凝聚服务公司和电网高质量发展的强大合力。

赓续“传统美德”

不断提高道德水准

全面提升职业道德。加大普法工作力度和党章党规党纪学习宣传力度一直是莆田公司的工作重点。2024年,莆田公司83个党支部统一开展“深入开展党纪学习教育,用党规党纪校正思想和行动”主题党日活动,深刻领会党纪学习教育的重大意义。其间,细化工作方案,明确8个方面主要工作,提出党纪学习教育16项具体工作安排,组建党纪学习教育专班,有序推进学习教育开展,不断引导党员干部职工增强法治意识、坚守道德底线,让正心正念、程序正义、按章办事成为党员干部职工的共识共为。同时,依托“党建+人才培养”载体,深化党员“一带二”“双培养一输送”等活动,不仅提升了员工的职业技能,而且进一步培育了其职业精神。

积极涵育家庭美德。莆田公司持续落实国网福建电力“闽电数廉”廉洁文化建设工作各项任务,按照一体推进“三不腐”要求,深化新时代廉洁文化建设。其间,拍摄廉洁微视频《风水在人》,让“廉洁是福”理念内化于心、外化于行。此外,用好廉洁教育“三分钟”学习,常态化开展警示教育,深化枫亭“忠惠”廉洁文化应用,引领党员干部做家教家风建设的表率,以纯正家风涵养清朗党风政风企风。

自觉锤炼个人品德。莆田公司大力倡导爱国奉献、明礼遵规、勤劳善良、宽厚正直、自强自律的个人品德,广泛开展道德教育,教育党员干部职工把加强道德修养作为人生必修课,围绕“3·15”消费者权益日、全国“质量月”等重要节点开展诚信宣传教育主题实践活动,教育引导党员干部职工讲诚实、守信用。

坚持“文化浸润”

不断陶冶道德情操

建设优秀企业文化。莆田公司坚持以党内政治文化引领企业文化建设,通过培育基层班所企业文化建设示范点,推进优秀企业文化进基层、到一线。实施安全文化百千万星火工程、“闽电数廉”廉洁文化等专项文化建设,推动优秀文化融入专业管理,驱动业务工作,提高管理水平。繁荣职工文艺创作和职工文化生活,做优职工俱乐部,广泛开展职工乐于参与、便于参与的文体活动,推出底蕴深厚、涵养人心的优秀文化作品。

活用线上线下各类宣传阵地。莆田公司将新媒体作为公司权威信息发布的平台、党支部思想教育的平台,开办运营3个微信公众号、1个视频号,主动推送宣传内容,将思想政治宣传资料主动“送”至广大党员干部职工面前。同时,着力强化公司思想宣传阵地,搭建“青马研习社”,组织多样化线下活动,为职工提供优质的学习环境以及各种学习资源。

发挥榜样示范效应。为让广大干部职工学有标杆、行有示范、做有榜样,莆田公司积极培育国网金牌共产党员服务队,挖掘身边的先进典型。同时,深化向“时代楷模”、英模人物学习活动,广泛开展劳模工匠“四进四学”等活动,走入企业、走入乡村、走入班组、走入校园,充分发挥先进典型榜样效应,用劳模工匠的干劲、闯劲、钻劲激励广大职工见贤思齐和建功立业。

倡导“树立新风”

不断强化道德自觉

推进文明单位创建。莆田公司始终把思想道德建设作为文明单位创建的重要内容,以对标理想信念教育、思想道德建设、单位文化建设、优质经营服务、履行社会责任等方面要求,拓展新时代文明实践,建设国网福建电力“双满意”(莆田电力义修哥)共产党员服务队阵地,围绕社会关心关切,持续丰富社会联动的志愿服务形式和内容,组织党员积极参与志愿服务,提高党员干部职工的精神境界、培育企业文明风尚。

深化为民服务工作。为深化新时代电力“双满意”工程,莆田公司大力践行“人民电业为人民”的企业宗旨,围绕“六个好”总体要求,深入开展“乡村振兴·电力先行”“美好生活·电靓万家”等七大行动,把实事办好、好事办实。发挥“双满意”共产党员服务队示范作用,实施“一月一主题、一队一特色”,以做优本职服务、做实延伸服务、做深志愿服务为重点,打造一批有特色、有影响、能复制、可持续的服务品牌。

加强网络文明建设。莆田公司充分运用各类媒介平台和融媒体中心,统筹做好网上重大主题宣传,增强舆论引导能力,弘扬传播正能量,落实意识形态工作责任制。其间,加强网络行为教育管理,严格落实《中国共产党党员网络行为规定》,引导党员干部职工在网络空间坚持正确的政治方向、舆论方向、价值取向,带头维护清朗网络环境。

(作者单位:国网莆田供电公司)

来源 | 《国企》杂志12月上半月刊