加强国有企业基层党组织标准化规范化建设是新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设，最直接、最具体的体现。近年来，广西机场管理集团南宁吴圩国际机场有限公司（以下简称“南宁吴圩国际机场”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打出了一整套基层党组织标准化规范化建设的“组合拳”，引领和推动南宁吴圩国际机场跑出高质量发展的加速度。2021年度，南宁吴圩国际机场党委被广西壮族自治区党委评为“先进基层党组织”，消防安保部党支部、安全检查站第一党支部先后被广西壮族自治区国资委党委评为第一批、第二批“企业基层示范党支部”。
聚焦科学管理，统筹作战能力，
在基层党组织标准化规范化建设路径“怎么建”上给方案
南宁吴圩国际机场党委坚持科学管理，统筹各方面的力量，采用“推、联、互”的建设路径，为基层党组织标准化规范化建设“怎么建”制定了科学方案。
高位推动。南宁吴圩国际机场党委以高度的思想自觉和政治自觉抓好基层党组织标准化规范化建设工作，建立健全党委书记和班子成员联系基层党组织工作制度和党群部门“党建特派员”制度，成立以党委书记为组长，副书记为副组长，党委委员、各二级机构党组织负责人为成员的领导小组，统筹协调抓好基层党组织标准化规范化建设各项工作。党委委员、各二级机构党组织负责人在领导小组的统一指挥下，各司其职、各负其责。党委书记亲自挂帅、率先垂范，通过联系点“三会一课”、调研走访、值班检查等，指导二级机构党组织标准化规范化建设工作，确保基层党组织标准化规范化建设工作质量更高、措施更实、动作更快。
上下联动。南宁吴圩国际机场党委在深入学习领会自治区党委、自治区国资委党委文件精神的基础上，制定印发党建高质量发展三年行动计划，配套了“基础建设年”“质量提升年”等子方案，指定专人负责三年行动的协调组织、监督检查工作。两级党组织认真对照《广西国有企业基层党组织建设标准（试行）》，从组织设置、班子建设、党员教育管理等方面逐项对标自查，摸清底数、查漏补缺，确保基层党组织标准化规范化建设不走偏不变样，形成了上行下效、整体联动的总体效应。
横向互动。南宁吴圩国际机场党委对标全国和自治区范围内交通运输行业先进基层党组织好的经验做法，取长补短、互通有无。2021年2月，组织各二级机构党组织负责人前往南宁铁路集团进行交流学习，并将好的经验做法运用于本单位标准化规范化建设。同时，南宁吴圩国际机场内部建立了各二级机构党组织间的结对共建机制，以充分促进内部党组织间的党建和业务深度交流互动，初步实现了基层党组织标准化规范化建设工作在巩固中学习、在学习中发展、在发展中提高。
狠抓队伍建设，凝聚奋进力量，
在基层党组织标准化规范化建设抓手“抓什么”上给答案
南宁吴圩国际机场党委坚持以人为本，狠抓党组织书记、党员队伍等“关键人物”建设，给基层党组织标准化规范化建设“抓什么”解析了精准答案。
抓书记能力促班子建设。南宁吴圩国际机场党委狠抓党组织书记这个“关键少数”建设，大力实施党组织书记能力提升工程，全员参与上级党组织学习贯彻党的十九届四中全会精神培训班、学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题培训班，组织开展“书记讲党课”微视频评比、党组织书记基础知识测试等。邀请广西行动学习研究会，对各二级机构党组织书记、业务骨干等进行“行动学习”促进师培训，扎实推进行动学习进支部工作，两级党组织班子建设得到了质的飞越。
抓党员教育促管理。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，将党员教育管理培训工作纳入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，激发党组织抓党员教育管理的动力。各党支部严格按照《广西发展党员工作手册》做好党员发展、党员档案管理工作，建立健全流动党员花名册和教育管理机制。
抓典型、树榜样。突出典型引领，从选树典型、学习典型、争当典型、赶超典型，形成了一套比较成熟的典型选树推广机制。2019年在全机场推行“勤廉优”榜样选树活动，并在各二级机构党组织开展先进事迹巡回宣讲，使各二级机构党组织、全体党员学有方向、赶有目标。截止2021年12月底，共选树“勤廉优”榜样个人10名、集体5个，涵盖南宁吴圩国际机场各条“战线”。
抓交流，促成长。注重加强高层次人才的引进和管理人员的培养，实施把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干“双培”工程。通过公开选拔、内部招聘、聘任技术职务等方式，促进青年人才合理流动，建立并动态管理215人的“人才池”，定期举行“微改善微创新”项目奖项评审。2021年度，南宁吴圩国际机场党员领导人员获得上级党组织和行业内各类表彰30余人，关键技术岗位员工取得资质证书18人，安全检查岗位员工取得初级、中级、高级技能证书312人。
聚焦发展大局，激发内生动力，
在基层党组织标准化规范化建设成效“看什么”上给教案
南宁吴圩国际机场党委以基层党组织标准化规范化建设推动高质量发展成效为出发点和落脚点，进一步聚焦改革发展大局，深度融合安全运输等中心工作，全面激发党组织、党员和职工群众的内生动力，给基层党组织标准化规范化建设“看什么”设计了优秀教案。
创建品牌，画出最大“同心圆”。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以品牌建设为牵引，推动基层党组织建设质量提升，切实增强各二级机构党组织的凝聚力、号召力和战斗力。各二级机构党组织通过开展“一支部一品牌”创建，有效激发党组织抓党建促发展、提质量争一流的内生动力，党组织建设“品牌效应”、品牌建设“示范效应”日益凸显，涌现出一大批响亮品牌。南宁吴圩国际机场安全检查站党总支创建“巾帼朱槿队”品牌，用心守护邕城安全门，荣获“全国五一巾帼标兵岗”“全国民航优秀安全班组”称号；翔飞公司党支部创建“翔飞工匠”品牌，将广西特色美食送上云端等。
作用发挥，力求最大“向心力”。南宁吴圩国际机场两级党组织把基层党组织标准化规范化建设的成效转化为充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的生动实践。先后精准实施41项“我为群众办实事”实践活动，职工群众的获得感、幸福感、归属感进一步增强，旅客出行体验更美好。尤其是在深入调查研究和征求职工意见建议的基础上，结合现有软硬件条件，免费为100余名职工子女开展为期60余天“管吃、管住、管学”的暑期爱心托管服务，架起了党组织与职工群众之间的“桥梁”，缩短了党组织与职工群众之间的“距离”。常态化疫情防控期间，作为广西区内唯一保留国际航班运行的机场，常态化设立党员责任区8个、党员示范岗10个、党员突击队7支、党员服务队6支，在较短时间内完成3个集中居住点和3个机坪休息室改造，实现了旅客防控零扩散、员工防控零感染的目标。
深度融合，形成最大“公约数”。坚持基层党组织标准化规范化建设与推进企业改革发展相结合，将党建工作要求纳入公司章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。修订完善“三重一大”集体决策制度、党委会议事规则、出台党委会前置及董事会、总经理办公会决策事项权限清单，进一步厘清党委会、董事会、经理层权责边界。制定完善党建考核办法，实现党建考核与生产经营业绩考核有效联动、同步推进，首次全面开展全员年度考核，实现管理人员年度绩效奖与年度绩效考核结果挂钩。2021年度，南宁吴圩国际机场运输起降9.23万架次，旅客吞吐量1085.15万人次，同比增长5.33%、2.53%，增幅高于中南地区千万级机场平均增幅，实现了职工人均工资逐年递增，劳动生产率逐年提高。
（作者单位：广西机场管理集团南宁吴圩国际机场有限公司）
来源｜《国企》杂志2022年6月号（下半月刊）
