随着太原市城市发展重心南移和住房商品化的快速推进，小店区集聚了大批物业服务企业。目前，该区所辖7个街道共有物业服务小区 563个、物业企业408家。近年来，小店区全面贯彻落实新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路线，始终把加强党建引领作为推动物业行业高质量发展的重要保障，全面坚持“四个强化”，健全工作体制，加强行业指导，夯实红色物业，助力基层治理，初步构建起以区委组织部为统领、区委非公和社会组织党工委全面负责，区物业行业党委具体指导，社区党组织为轴心、社会组织为助力、“红色物业”党组织为支撑的多元化基层社会治理工作格局，显著提升了居民的获得感、幸福感和安全感。
强化组织保障，下好物业党建“一盘棋”。针对物业党建起步晚、空白点多的现状，小店区出台多项方案，构建上下协调、条块结合、奖惩分明的工作体系。目前，该区117个有党员的物业企业已建立党组织的有51个。根据物业小区及物业企业的实际情况，小店区分门别类，采取针对性措施统筹推进党建工作开展，全面推行“双向进入、交叉任职”，建立健全党建联席会议制度，并进一步明确保障措施，严格信用监管，为该项工作的稳步推进打下坚实基础。
强化阵地建设，画出党群最大“同心圆”。强化典型示范引领作用，高标准打造一批红色物业党群服务中心，推进“龙城红色家园”“龙城红色业委会”等党建品牌创建，多次组织观摩学习，以点扩面，提升物业党建整体工作水平。区级层面统筹协调、街道社区具体指导，将红色文化与中华优秀传统文化相结合，在小区广场、游园等居民活动场所，利用展板、灯箱等户外设施，宣传红色文化、邻里文化、传统美德、英模英烈事迹等，深入浅出地阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。积极探索党建引领小区自治新模式、新路径，在发挥社区党群服务中心效能的基础上，延伸服务群众“触角”，高标准建设物业党群服务中心，进一步拓展为民服务空间，增强党组织的号召力、凝聚力。此外，通过组织开展学习雷锋志愿者服务活动、环境卫生整治志愿服务活动、读书交流会、邀请老党员讲党课、观看教育影片等特色活动，引导居民群众崇德向善，践行社会主义核心价值观。
强化共建共治，凝聚基层治理“向心力”。近年来，小店区新建小区多、城中村改造多、外来人口多，物业管理已经成为承载各种群众利益、需求、矛盾的载体和平台，物业服务整体水平亟待提升。作为基层治理的重要环节，物业服务的质量和水平直接影响居民日常生活。小店区严格落实街道社区属地管理责任，强化街道对物业管理属地监管职责，推动社区党组织把业委会、物业企业党组织纳入网格党建范畴，加强对业委会、物业企业的资源力量整合，推动形成社区治理合力。
强化为民宗旨，推动服务群众“零距离”。以党建为引领，厚植为民情怀，解决群众关心的难点、热点问题，加快提高物业服务质量，是打造红色物业的出发点和落脚点。小店区着力推动将物业服务中心建设成为党组织联系服务群众的工作平台，构建物业、业主、社区“三方联动”的机制，将党建工作与群众呼声有机融合，零距离服务群众。
小店区“红色物业”从解决群众身边的小事做起，为居民提供便捷的“一站式”服务，不断满足群众对美好生活的期待。下一步，该区将进一步聚焦物业党建的空白点和薄弱环节，创新工作举措，加大工作力度，全面提升物业党建水平，满足群众期待，助力基层治理，为小店区建设“七区”战略提供有力保障和强力支撑，努力将党建成果更多地惠及广大群众。
